👉 Szukasz sposobu żeby być jeszcze lepszym developerem?

Mając doświadczenie w pracy z wieloma mid-developerami, wiemy, że w większości przypadków kluczem nie są jedynie skille techniczne.

Ważniejsze są umiejętności miękkie i postrzeganie problemów z perspektywy ogólnego celu.

Mimo, że na rynku jest wiele firm wspierających rozwój skilli technicznych, to tylko niektóre, w tym Ragnarson, skupiają się na kształceniu developerów jako wszechstronnych profesjonalistów. 

👉 Jeżeli w przyszłości widzisz się jako tech-lead’a, w Ragnarson mamy dla Ciebie idealne środowisko do rozwoju w tym kierunku.

Jakie wyzwania Cię czekają?

• Praca z tech stackiem od analizy danych, przez JSON:API, aż do budowania Vue.js SPA

• Kompleksowe i przemyślane planowanie implementacji funkcjonalności i ich wpływu na aplikację/system

• Pomoc klientom w określeniu zakresu projektów oraz wyborze odpowiedniego rozwiązania i architektury

• Doradzanie klientom w zakresie różnych wyzwań technologicznych dotyczących ich biznesu

• W razie potrzeby, sugerowanie zmian w zespole

• Codzienna praca bezpośrednio z klientami

• Budowanie i utrzymywanie relacji z naszymi klientami

• Dbanie o dostarczanie klientom wartości, której potrzebują

Nie oczekujemy od Ciebie doświadczenia we wszystkich aspektach. Najważniejsza jest Twoja chęć nauki jak sobie z nimi radzić.

Czego oczekujemy?

• Szerokich zainteresowań

• Dojrzałego podejścia do życia

• Płynnej znajomości języka angielskiego (w mowie i piśmie)

• Co najmniej 2 lat doświadczenia komercyjnego

• Doskonałej znajomości Ruby on Rails

• Dobrej znajomości PostgreSQL

• Znajomości przynajmniej jednego framework'u JavaScript, najlepiej Vue.js lub React.js

• Gotowości do pomocy klientowi/OP w prowadzeniu ich projektów od strony technicznej

• Chęci rozwoju umiejętności mentorskich

• Dobrej znajomości języka polskiego w mowie i piśmie (min B1)

Ragnarson został założony w 2006 roku jako agencja web deweloperska. W 2019 roku rozpoczęliśmy również działalność inwestycyjną nastawioną na startupy na wczesnym etapie rozwoju i skupione na pozytywnym impakcie. Pracujemy wspólnie z założycielami startupów jako agencja i anioł biznesu, inwestujemy i współtworzymy ich produkty.

Koncentrujemy się na projektach walczących ze zmianami klimatycznymi oraz nierównościami społeczno-ekonomicznymi. Stawiamy na pracę z dojrzałymi osobami o szerokich zainteresowaniach. Cały zespół ma dostęp do kluczowych danych firmowych w oparciu o które podejmuje najważniejsze dla firmy decyzje. Ustawianie samodzielnie pensji przez członków zespołu jest jednym z przykładów takich decyzji.

Jeżeli aspirujesz do roli tech-lead’a, w Ragnarson będziesz miał szansę sprawdzić się w różnych sytuacjach i nabyć odpowiednie umiejętności.

Nic ciekawego się nie wydarzy, jeśli nie wyjdziesz ze strefy komfortu. Ragnarson to świetne miejsce, które odpowiednio popchnie Cię do rozwoju.

Oferujemy także:

• Pracę 100% zdalną (lub z jednego z naszych biur - w Łodzi lub w Berlinie)
• 11 000 - 16 000 PLN netto na B2B
• Ustalanie swojej pensji dwa razy w roku
• Dostęp do pełnej dokumentacji finansowej firmy (stawki klientów, zespołu, zarządu, wydatki)
• Transparentna komunikacja i dokumenty firmowe
• Uczestnictwo w decyzjach dotyczących kierunku rozwoju firmy
• Różnorodne benefity (komputer służbowy, dofinansowanie prywatnego ubezpieczenia medycznego, aktywności sportowych oraz nauki języka angielskiego z native speakerem, płatne przerwy od pracy)

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

I etap - wstępna rozmowa z naszym zespołem rekrutacyjnym

II etap - zadanie rekrutacyjne; zawsze udzielamy kompleksowej informacji zwrotnej niezależnie od tego czy kandydat zostaje w naszym procesie, czy nie

III etap - rozmowy 1-na-1 z różnymi członkami naszego zespołu - dopasowanie kulturowe